photo Responsable de foyer logement pour personnes âgées

Responsable de foyer logement pour personnes âgées

Emploi Social - Services à la personne

Sail-sous-Couzan, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La MAPA "Le Colombier" située à Sail-sous-Couzan, est une structure d'accueil pour personnes âgées de 24 places, gérée par l'association ADMR, acteur reconnu de l'économie sociale et solidaire. Engagée dans l'accompagnement bienveillant des personnes âgées, elle offre un cadre familial et chaleureux où le respect, la dignité et la qualité de vie des résidents sont au cœur du projet d'établissement. Vos missions principales : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement - Assurer l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés - Assurer la coordination des soins des résidents - Assurer la gestion financière de la structure - Gérer l'équipe de salariés en fédérant et motivant l'équipe autours de projets - Gérer et organiser le fonctionnement au quotidien de la structure pour personnes âgées - Favoriser les relations au sein du réseau associatif ainsi qu'avec les partenaires locaux. Profil recherché : Une première expérience dans l'encadrement appréciée. Diplôme d'aide-soignant exigé. Valeurs humaines, capacité d'écoute et esprit collaboratif valorisés. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Netsoins, Ageval...)[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi Administrations - Institutions

Sail-sous-Couzan, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Contrat de 10 mois, temps de travail évolutif 21h00 au 1er septembre puis 28h à compter d'octobre jusqu'au 3 juillet 2027. Missions : garderie périscolaire, accompagnement des enfants dans le bus scolaire, aide au service de restauration, surveillance sur la pause méridienne,( bien être, sécurité, épanouissement de l'enfant) entretien des locaux municipaux. Travail du lundi au vendredi selon planning, un jour de la semaine en coupure. Votre profil : expérience impérative auprès d'enfants, capacité à travailler auprès des enfants, capacité à travailler en équipe, capacité d'adaptation, pouvoir prendre le relai d'une collègue absente, autonomie, rigueur, discrétion, patience, dynamique, relationnel en adéquation avec le poste proposé (parents, équipe enseignante, personnel communal, élu.e.s, ...) Expérience auprès d'enfants impérative, le BAFA serait un atout Envoi des CV avant le 3 aout 2026 impératif, les entretiens d'embauche auront lieu le 21 août 2026, prise de poste le 01/09/2026